höchstmass sucht Vertriebsprofis zur Betreuung einer neuen Automobilmarke

Als höchstmass GmbH, Agentur für Automobilmarketing, suchen wir im Auftrag unseres Kunden ein Team aus ambitionierten Verkäufern, zur Besetzung eines Showrooms in München. Es bietet sich die einmalige Chance, zum europaweiten Start einer international erfolgreichen Automobilmarke mit an Bord zu sein.

Für wen wir suchen:

Genesis ist ein internationaler Hersteller von anspruchsvollen Premiumautomobilen.

Bei Genesis streben wir danach, die besten Fahrzeuge und Services für Menschen, die genau wissen was sie wollen, anzubieten. Alles was wir tun stellt unsere Kunden und seinen Lebensstil in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir möchten das Leben unserer Kunden positiv verändern, indem wir auf achtsame Weise neue Wege beschreiten, die uns zur Schaffung anspruchsvoller Produkte führt, die einen tatsächlichen Mehrwert für unsere Kunden bringen. Werden Sie Teil unseres weltweiten Teams aus talentierten Personen, welches von den Werten unseres Unternehmens auf der Suche nach der besten Lösung für eine raffinierte Individualität für zufriedene Kunden geleitet wird.

Join Our Team of Petrolheads!

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Ihre Eigenschaften:

  • Einstellung
    • Serviceorientiert
    • Liebe zum Detail
    • vorausschauende Denkweise
    • Enthusiastisch, positiv eingestellt und ein hohes Maß an Motivation
    • Hohe Arbeitsmoral
    • Präzise
    • handeln aus Eigeninitiative
    • mitdenkend und zuverlässig
  • Bildung / Arbeitserfahrung
    • Abgeschlossenes Studium (Vorzugsweise aber kein Muss) oder Ausbildung, vorzugsweise im Hotel- oder Gastronomiebereich und / oder im Premium- oder Luxuseinzelhandel (Automobilerfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
    • Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Gastgewerbe, oder der höheren Gastronomie, oder Premium-/ Luxuseinzelhandel
    • Erfahrung mit der Arbeit in einem Team
  • Grundsätzliches
    • Führerschein Klasse B
    • Hohe Automobilaffinität
    • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
    • Multitasking Fähigkeit
    • Deutsch in Wort und Schrift (ausgezeichnet bis Muttersprache)
    • Englisch in Wort und Schrift (Geschäftsniveau)
    • Fähigkeiten im Kundenservice / Orientierung
    • Microsoft Office
    • Salesforce (wünschenswert, aber keine Voraussetzung)

Wofür wir suchen:

Die Aufgabe eines Junior GPA (= Junior Salesmanager) besteht vor allem darin, die GPA (= Automobilverkäufer) bei der Erfüllung administrativer und organisatorischer Aufgaben zu unterstützen, um effiziente, kundenorientierte und vertriebsorientierte Prozesse zu gewährleisten.

Darüber hinaus ist es Ihre Aufgabe die Interessenten und Kunden immer in den Mittelpunkt zu rücken und einen herausragenden Service in allen Belangen zu bieten. Sie stellen eine qualitative Präsentation des Showrooms (im Einklang mit den Markenstandards) sicher, ebenso wie die Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Testfahrt Flottenfahrzeuge und erledigen alle anfallenden Aufgaben, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Welche Aufgaben Sie erwarten:

  • Vertrieb & Geschäftsentwicklung
    • Sie aktualisieren in Absprache mit den GPA Kundendaten, halten den Testfahrzeitplan auf dem neuesten Stand, aktualisieren Marketingaktivitäten, planen Werkstatt-Termine und laden relevante Daten wie Kaufverträge, Konfigurationen usw. hoch.
    • Sie unterstützen die GPA beim Erstellen von Kostenvoranschlägen und Angeboten, erstellen Verträge, fordern Leasing- und Finanzierungsangebote an und bereiten diese nach und übernehmen zusätzliche unterstützende Aufgaben, wie die Vorbereitung und Durchführung der Fahrzeugzulassung und Fahrzeugauslieferung (Zustand, Kennzeichen, Standort, Übergabe, etc.)
    • Sie verwalten und aktualisieren den Fuhrpark für Testfahrten, stellen sicher, dass die Fahrzeuge stets für Testfahrten vorbereitet und einsatzbereit sind. Außerdem koordinieren Sie mit der Werkstatt Dienstleister, um das Fahrzeug zu waschen, zu polieren, bei Bedarf zu reparieren und sicherzustellen, dass die Fahrzeuge immer vollgetankt sind.
    • Sie begleiten die Testfahrt und aktualisieren anschließend das CRM-System mit den gewonnenen Informationen. Sie stellen sicher, dass alle kundenrelevanten Daten an den oder die GPA weitergeleitet werden.
  • Kundenerlebnis
    • Sie identifizieren die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden, um GENESIS-Fahrzeuge (Hard- und Software) zu erklären und erlebbar zu machen und um die Grundidee, die Philosophie und die Vorteile zu vermitteln, um das Produkt entsprechend zu positionieren
    • Sie haben ein umfassendes Wissen und die Fähigkeit, potenziellen Kunden GENESIS Verkaufs- und After-Sales-Produkte, wie Leasing oder Finanzierung, Garantie, Service usw., zu erklären und um einen produktiven und effizienten Verkaufsprozess zu unterstützen
    • Sie eignen sich ein umfassendes Wissen und Verständnis der Marke GENESIS und ihrer Philosophie an und haben die Fähigkeit, diese auf den Kunden zu übertragen
    • Unterstützung des Senior GPA bei der Organisation von Veranstaltungen im Studio und bei Bedarf auch bei offiziellen GENESIS-Händlern. Insbesondere bei logistischen und administrativen Fragen.
  • Weitere Aufgaben
    • Sie stellen sicher, dass der Showroom immer professionell und vorzeigbar ist, um den Qualitätsstandards von GENESIS zu entsprechen
    • Sie sind Gastgeber im Showroom, das heißt Sie begrüßen ankommende Kunden und Interessenten, betreuen und unterhalten sie (inkl. Servieren von Getränken usw.) und gegebenenfalls parken Sie ihr Fahrzeug
    • Kurz: Sie bedienen den Kunden

Warum Sie zu uns kommen sollten:

  • Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung als Kombination aus attraktivem Fixum und variabler erfolgsabhängiger Vergütung
  • Sie haben die Möglichkeit sich und Ihre Ideen mit einzubringen und so den Erfolg der Marke direkt zu beeinflussen
  • Wir bieten die Karrierechancen eines Konzerns mit den persönlichen Strukturen eines Familienunternehmens
  • Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Attraktives Provisionsmodell, das großartige Leistungen mit herausragender Vergütung belohnt.
  • Möglichkeit zur Übernahme durch den Kunden nach 18 Monaten bei guter Leistung
  • Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt, neben den Werten einer modernen Führung, vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Eifer dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Teams.

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse an dialog@hoechstmass.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.

Gesundheit geht vor! Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch schaffen wir auf jeden Fall gesunde Bedingungen fürs erste Kennenlernen – vor Ort oder ggf. per Video!

Sie möchten Ihrer Bewerbung eine persönliche Note verleihen? Dann schicken Sie uns in wenigen Schritten eine Videobewerbung oder Sprachnachricht an 0151 – 512 696 60 oder dialog@hoechstmass.net.





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