Die Legende der Titanic: 50 Experience Guides. Ein Erlebnis.
Nach dem erfolgreichen München-Projekt kam der Folgeauftrag: 50 Experience Guides für die Titanic-Ausstellung in der Raumfabrik Frankfurt. VR-Betreuung, Besucherführung, Merchandising – jetzt im noch größeren Maßstab.
50 Personen. Ein einheitlicher Standard.
Die Titanic kommt nach Frankfurt – und mit ihr 50 Experience Guides, die alle auf demselben hohen Niveau arbeiten müssen. Die Raumfabrik ist ein größerer Veranstaltungsort, die Öffnungszeiten sind länger (09:30-21:30), und der Anspruch bleibt derselbe: Jeder Besucher soll ein Premium-Erlebnis haben.
- 50 Personen rekrutieren – mit VR-Affinität und Serviceorientierung
- 12-Stunden-Betrieb durchgängig mit Schichtwechsel abdecken
- Einheitliches Training für VR-Technik und Titanic-Geschichte
- Schnelle Skalierung – Team muss zum Start komplett stehen
Bewährtes Konzept – skaliert für Frankfurt
Das erfolgreiche München-Modell wurde für Frankfurt adaptiert und erweitert. Mehr Personal, längere Öffnungszeiten, gleiche Qualität.
50 Experience Guides
Geschultes Personal für VR-Stationen, Besucherführung und interaktive Elemente. Alle mit Titanic-Wissen und Technik-Kompetenz ausgestattet.
VR & 360° Expertise
Intensive Schulung vor Ausstellungsbeginn: VR-Brillen-Handling, 360°-Projektionen erklären, technische Probleme lösen – professionell vom ersten Tag.
12-Stunden-Schichten
Flexible Schichtmodelle für den 12-Stunden-Betrieb: Früh-, Spät- und Wochenendschichten optimal abgedeckt – ohne Qualitätsverlust.
Einlass & Kasse
Professioneller Empfang, effizienter Ticketverkauf und Besucherlenkung. Auch bei hohem Andrang bleibt der Service freundlich und schnell.
Merchandising
Kompetente Beratung im Souvenirshop mit ansprechender Warenpräsentation. Das perfekte Andenken für jedes Budget.
Teamleitung vor Ort
Erfahrene Chefhostessen aus dem München-Projekt koordinieren: Schichtplanung, Einarbeitung, tägliche Briefings, Qualitätskontrolle.
Einblicke in das Projekt
1 Bilder aus dem Projekt Die Legende der Titanic Frankfurt: 50 Experience Guides für VR-Ausstellung
Erfolgreiche Skalierung – Frankfurt Edition
Was in München funktionierte, funktioniert auch in Frankfurt – nur größer.
50 Guides
Experience Guides im Einsatz – 5x mehr als in München
12 Stunden
Täglicher Betrieb von 09:30 bis 21:30 Uhr
4 Monate
Laufzeit Januar bis Mai 2026
Fortsetzung
Partnerschaft mit Alegria Exhibition gefestigt
Warum Frankfurt ein noch größerer Erfolg wurde
München-Know-how transferiert
Die Teamleitung aus München brachte alle Learnings mit: optimierte Schichtpläne, bewährte Einarbeitungsprozesse, eingespieltes Qualitätsmanagement.
50 Guides in Rekordzeit
Dank unseres 15.000+ Talente-Pools waren 50 qualifizierte Experience Guides rechtzeitig rekrutiert und geschult – ohne Kompromisse bei der Qualität.
Nahtloser 12-Stunden-Betrieb
Schichtübergaben funktionieren reibungslos, Früh- und Spätschicht liefern dieselbe Qualität. Keine Ermüdungserscheinungen über die Laufzeit.
Ein Ansprechpartner – auch für 50
Alegria hat einen Kontakt bei höchstmass. Egal ob Krankheitsvertretung oder Sonderschichten – wir lösen alles intern. Der Kunde bleibt unbelastet.
Skalierung ist unsere Stärke
Von 10 auf 50 – ohne Qualitätsverlust. Das unterscheidet professionelle Personaldienstleister von improvisierten Lösungen.
Pool von 15.000+ Talenten
50 Experience Guides finden wir nicht bei der Konkurrenz – wir haben sie bereits in unserer Datenbank. Qualifiziert, verfügbar, einsatzbereit.
Bewährte Prozesse
Was in München funktionierte, funktioniert überall. Unsere Einarbeitungs- und Qualitätsprozesse sind standardisiert und skalierbar.
VR-Kompetenz
Immersive Ausstellungen sind unsere Spezialität. Wir verstehen die Technik und können Personal entsprechend schulen.
Langzeit-Erfahrung
4 Monate, 12 Stunden täglich, 50 Personen – das erfordert durchdachte Personalplanung. Wir haben die Systeme dafür.
Rechtssicherheit
50 Anstellungsverhältnisse, verschiedene Arbeitsmodelle – wir kümmern uns um alles. AÜG-Erlaubnis, Abrechnung, Compliance.
Ein Ansprechpartner
Egal ob 10 oder 50 Mitarbeiter – Sie haben einen Kontakt. Wir koordinieren den Rest.
Ihre Ausstellung braucht 50+ Mitarbeiter?
Wir skalieren. Ob 10 oder 100 – höchstmass liefert qualifiziertes Ausstellungspersonal ohne Kompromisse bei der Qualität.